Weiterführende Informationen zu Diversitäts-unterstützende Maßnahmen

  • Auf universitärer Ebene amtet die Gleichstellungsbeauftragte, die für übergeordnete Angelegenheiten zuständig ist.
  • Über Unterstützungsmöglichkeiten bei gleichstellungsbezogenem Wohnen informiert das Studierendenwerk.
  • Als Ombudsperson in Personalangelegenheiten fungiert der Dekan von Amtes wegen.
  • Das universitäre TEAching Equality-Programm fördert Lehraufträge zu Gender-Studies.
  • Die Fakultät pflegt und fördert familien- und Diversitäts-freundliche Führungsstrukturen.
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